Los mejores cursos de inglés para trabajadores

¿Cuáles son los mejores cursos de inglés para trabajadores de empresas? Hay muchas opciones para considerar a la hora de valorarlo. Existen cursos de inglés general, business o mixtos; cursos de inglés especializados; cursos de inglés por sectores profesionales...

En este post te damos algunas ideas para que valores cuáles son los mejores cursos de inglés para los empleados de tu empresa, según tus necesidades.

Cursos de inglés generales

Si la formación es en grupos conformados por alumnos de la misma empres,a pero que pertenecen a distintas áreas y profesiones, lo más indicado es que el curso de inglés sea general. Los alumnos aprenderán el idioma y progresarán según su nivel, y en la clase se trabajarán temas de interés general independientemente de la función que cada uno tenga en la empresa. De esta manera, se busca que los alumnos progresen sin focalizarse en ningún área en particular, siguiendo un programa de inglés general, como ocurre en una academia de inglés.

De cualquier manera, puesto que los cursos de inglés para trabajadores de empresas suelen ser en grupos reducidos, aunque el curso sea general siempre hay espacio para que cada alumno trabaje al menos una parte del vocabulario profesional que necesita. Además, suele ocurrir que, puesto que todos los alumnos trabajan en la misma empresa, durante las clases surgen temas laborales de interés común, y esta es una buena ocasión para introducir vocabulario más específico.

Cursos de Business English

Si los cursos de inglés para trabajadores son grupales, pero existe la posibilidad de que personas de un mismo departamento o sector estudien juntos, puede resultar indicado orientar el curso al mundo de los negocios, sobre todo cuando los grupos están conformados por directivos, mandos medios, representantes comerciales, profesionales del márketing y aquellas personas que trabajan en el ámbito comercial o de ventas en general. Los cursos de Business English suelen centrarse en aspectos comerciales relacionados con el mundo empresarial y, así, dan una oportunidad a los alumnos de utilizar en clase el vocabulario en inglés que necesitan en su vida profesional, así como de trabajar temáticas de su interés laboral.

Combinación inglés general&business, una de las mejores opcioens cursos de inglés para trabajadores

Muchas veces, los alumnos necesitan no solo trabajar temas relacionados con el mundo de los negocios, sino ampliar su vocabulario general en un contexto más amplio. En estos casos, se puede hacer una combinación entre las opciones anteriores, de tal manera que el curso consista en un mix de inglés general y de negocios. Esta suele ser la opción más requerida cuando se trata de cursos de inglés para trabajadores de empresas, ya que es la que brinda mayor flexibilidad y permite llegar fácilmente a un equilibrio justo entre el inglés laboral más específico y el vocabulario general.

Cursos de inglés especializado (por profesiones o sectores)

Una opción muy productiva es organizar cursos para sectores profesionales determinados, por ejemplo para todas las personas de un mismo departamento de una empresa . Ejemplos de este tipo de curso son el de Inglés para profesionales de los Recursos Humanos o Inglés Legal. También hay cursos orientados a empleados que desarrollan el mismo tipo de tareas en inglés, independientemente del departamento en que trabajen; por ejemplo, Inglés para personal administrativo y recepción. Estos cursos de inglés para trabajadores suelen ser más cortos y se centran casi exclusivamente en el vocabulario y funciones comunicativas necesarias para que los trabajadores lleven a cabo sus tareas en inglés.

Como vemos, la respuesta a cuáles son los mejores cursos de inglés para trabajadores de empresas puede variar según las necesidades de cada alumno, empresa o grupo.

Si tienes más dudas sobre qué tipo de curso es el más conveniente para los trabajadores de tu empresa, contáctanos y te asesoraremos con todo gusto.

¿Qué certificados de inglés piden las empresas?

En un post reciente os dábamos algunas indicaciones sobre qué es lo que tienen en cuenta las empresas a la hora de valorar el nivel de inglés de sus trabajadores y futuros candidatos. Como os decíamos, una manera habitual de hacer esta valoración es pidiendo algún examen oficial o certificado de inglés que avale que alguien efectivamente tiene el nivel que indica en su CV.

Aquí te explicaremos qué certificados de inglés piden las empresas y qué opciones de exámenes oficiales es conveniente considerar si queremos subir el nivel de inglés para acceder a un puesto de trabajo que lo requiera o mejorar nuestras perspectivas laborales.

¿Qué nivel de inglés piden las empresas a los candidatos?

Según el puesto de trabajo, los niveles B2 y C1 (equivalentes a un nivel alto intermedio o avanzado, respectivamente) suelen ser los más solicitados. Sin embargo, según el cargo, puede ser que se requiera un nivel superior, casi nativo, o bien que con conocimientos básicos sea suficiente para el trabajo que hay que realizar. En este post os damos más detalles acerca de qué nivel de inglés es necesario para trabajar en una empresa.

Si no estás familiarizado con la clasificación en niveles según el MERC, en este post te dejamos la información sobre niveles de inglés.

¿Qué exámenes oficiales sirven para certificar un nivel de inglés?

En primer lugar, hay que diferenciar entre exámenes que certifican un nivel de inglés determinado, como el First/B2 de Cambridge (antiguamente First Certificate) y aquellos llamados "multinivel", como el IELTS o el TOEFL, que cualquier persona puede realizar para obtener una calificación en puntos que corresponde a un nivel. En este post explicamos cómo se diferencian estos exámenes.

¿Cuál examen de inglés sirve para cada cosa?

Los exámenes multinivel que otorgan una puntuación determinada, como el IELTS y el TOEFL/TOEIC (inglés británico y norteamericano, respectivamente) son muy bien considerados por las empresas multinacionales, tanto para evaluar a candidatos en las entrevistas de selección como para valorar el progreso en el idioma que un trabajador va haciendo a lo largo del tiempo. Al ser exámenes que otorgan una puntuación, resultan una herramienta útil para comparar niveles de candidatos entre sí de manera más o menos objetiva.

Otros exámenes, como los de Cambridge (First/B2 -antiguo FCE) y Advanced, C1 -antiguo CAE- tienen reconocimiento y prestigio internacional y normalmente se aceptan como título válido de nivel de inglés en las empresas españolas, así que siempre es una buena opción prepararse para hacer un examen de esta línea. Para quienes están en el mundo empresarial y comercial, los exámenes de negocios (Business B1, B2 y C2), que son similares en cuanto a nivel, pueden ser una opción más indicada.

Puede ser, también, que el puesto de trabajo requiera conocimientos de inglés profesional, por ejemplo de inglés médico o inglés jurídico. En este caso, también existen exámenes especializados para validar los conocimientos de inglés en el ámbito profesional.

Todas las opciones de exámenes internacionales de inglés que existen están explicadas en este post.

¿Sirven los certificados de inglés de la Escuela Oficial de Idiomas?

Los certificados de inglés otorgados por la Escuelas Oficiales de Idiomas, que responden al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, son reconocidos por la mayoría de las empresas españolas. Sin embargo, las empresas multinacionales con sede local suelen requerir certificados internacionales, como los que comentamos más arriba.

¿Sirven los tests de nivel online para certificar el nivel de inglés para una empresa?

Existen muchos tests de nivel de inglés online gratuitos que cualquier persona puede hacer fácilmente. Estos tests pueden ayudarnos a darnos una idea del nivel de gramática de una persona, pero no alcanzan para valorar el nivel de comunicación que alguien tiene en una lengua. A nivel personal, un test gratuito puede servirle a alguien para comprobar cuán fresca tiene la gramática inglesa y orientarse sobre qué examen podría comenzar a preparar, pero no sirve como comprobante válido de nivel de inglés.

¿Cómo se valora el nivel de inglés para trabajar en una empresa?

En el ámbito de las empresas, tener un buen nivel de inglés para trabajar es cada vez más necesario para acceder a muchísimos puestos. Desde hace bastantes años, el inglés es clave para dedicarse al comercio y los servicios al cliente en ámbitos internacionales; en el sector del turismo y restauración, hoy en día el inglés resulta también fundamental en este país, tanto para los profesionales del turismo como para comerciantes que trabajan en zonas turísticas. Y, más recientemente, con la globalización, la movilidad y la internacionalización, cada vez más profesionales necesitan dominar el inglés para comunicarse con clientes y colegas de otros países. Así, la proporción de anuncios de empleo que incluyen un cierto nivel de inglés para trabajar entre sus requisitos va subiendo año tras año.

Por ello, a la hora de presentar una candidatura, resulta importante que los candidatos conozcan bien el nivel de inglés que tienen y que sepan qué son capaces de hacer en el idioma y qué habilidades comunicativas en inglés puede que necesiten mejorar para acceder a oportunidades laborales más convenientes.

En este post resolveremos las dudas más frecuentes que se suelen presentar acerca del nivel de inglés para trabajar en una empresa.

¿Cómo puedo saber qué nivel de inglés tengo?

En primer lugar, necesitamos saber cuáles son los niveles de inglés y cómo se definen según la clasificación más reciente del Marco Común Europeo para las Lenguas (A1, A2, B1, B2, C1, C2); si no estás familiarizado con esta clasificación, en este post te explicamos en detalle cómo funciona.

Por supuesto, no siempre resulta fácil hacer una autoevaluación del nivel. Quienes hayan aprobado algún examen internacional de inglés recientemente, o tengan algún título de inglés válido en el ámbito local (por ejemplo, de la Escuela Oficial de Idiomas) tendrán una idea bastante aproximada de su nivel, aunque si el certificado es muy antiguo, puede que no refleje el nivel actual. Si se está realizando un curso de inglés o se ha acabado recientemente, tanto en una institución oficial como en una academia o incluso con clases particulares, es relativamente sencillo valorar el propio nivel según el nombre del curso, el material utilizado o consultándolo con el profesor. En las academias, los alumnos generalmente reciben informes periódicos de progreso, en los que también hay información valiosa sobre qué es capaz de hacer un estudiante en un idioma determinado.

¿Cuál es el nivel de inglés para trabajar en una empresa?

Por supuesto, esto depende del sector laboral y el puesto de trabajo. Suele requerirse un nivel B2 o incluso C1 para trabajos que impliquen llevar a cabo negociaciones, hacer presentaciones comerciales o redactar informes técnicos. Si el cargo es de mucha responsabilidad (por ejemplo, un puesto clave para acuerdos comerciales, o si se trata de un cargo directivo en una empresa multinacional) es probable que se requiera un nivel C2 o casi nativo. Para otro tipo de trabajos, como atención al cliente o recepción, un nivel intermedio o B1 muchas veces es suficiente.

¿Cómo se describe correctamente el nivel de inglés en un CV?

Lo primero: a la hora de presentar una candidatura a un empleo, es muy importante ser honestos en este punto. Muchas personas ponen en su CV "nivel de inglés intermedio", pero, aunque puede que entiendan textos leídos, apenas pueden hilvanar una frase; en una entrevista en inglés, esto salta a la vista rápidamente. Por el contrario, otros son muy perfeccionistas y subestiman su nivel, y así quizás pierdan alguna oportunidad.

Dicho esto, ¿cómo podemos consignar correctamente nuestro nivel en un CV? En primer lugar, recordemos que, como explicábamos en otras ocasiones, es mucho más profesional utilizar la categorización del MERC que los tradicionales y ambiguos " inglés básico" o " inglés avanzado", y así indicar "nivel de inglés B2” en lugar de “nivel de inglés alto”, que es poco específico.

Sin embargo, si queremos darle a un posible empleador una idea más ajustada sobre de nuestro nivel en relación con una tarea en especial, es una buena idea discriminar qué nivel tenemos para cada una de las destrezas lingüísticas (comprensión lectora, expresión escrita, comprensión oral, expresión oral). Por ejemplo, entre los científicos o técnicos, suele pasar que estén habituados a leer material de la profesión y así sus habilidades lectoras en inglés sean muy buenas, en un nivel B2 o C1, pero que el nivel de expresión oral sea bastante más bajo, hacia un A2, ya que no usan el idioma para comunicarse habitualmente. Esta información es mucho más valiosa para una empresa que indicar un B1 como promedio, ya que le permitirá al entrevistador valorar si el nivel que tiene el candidato en la destreza específica requerida es o no suficiente. Vale la pena, entonces, describir el nivel en cada destreza, por ejemplo de este modo:

INGLÉS

Comprensión lectora: B2

Expresión escrita: B1

Expresión oral: A2

Comprensión oral:B1

Quienes hayan aprobado algún examen internacional u oficial de inglés suelen consignarlo junto a la indicación del nivel como "prueba" (por ejemplo, de este modo: Nivel de inglés: C1 (Certificate of Advanced English), o bien, en el caso de los exámenes que otorgan una puntuación numérica, como el TOEFL y el TOEIC, indicar la puntuación obtenida. A falta de certificados, una opción es indicar el nivel alcanzado en un centro de estudios o academia (por ej: "Cursado 3er año EOI" o "Actualmente haciendo el nivel B1 en la academia XXX"). Mientras más detalles podamos dar, mejor.

Si realmente tenemos muchas dudas, podemos hacer algún test de nivel online gratuito; sin embargo, hay que tener en cuenta que estos tests solo nos darán una idea aproximada de nuestro conocimiento de gramática y vocabulario, pero no nos dan información sobre el nivel de expresión, que es lo más útil.

¿Cómo valoran las empresas el nivel de inglés para trabajar de los candidatos?

En muchas empresas, tener un título de inglés de un examen oficial, como el FCE o el IELTS, o los certificados de la Escuela Oficial de Idiomas resulta suficiente. A falta de estos títulos, o si la empresa necesita comprobar cómo se desenvuelve alguien en inglés en ciertas situaciones determinadas, existen otras maneras de evaluar a un candidato. A veces, parte de las entrevistas de selección son en inglés; esto ayuda a la empresa a valorar el nivel de expresión oral de la persona y también puede servir para evaluar el conocimiento que tiene un candidato del vocabulario en inglés específico del sector. En otros casos, las empresas deciden administrar sus propios exámenes de nivel de inglés diseñados a medida específicamente para la empresa, el sector profesional o el cargo.

¿Cómo se puede mejorar el nivel de inglés para trabajar?

Como hemos destacado en otras ocasiones, preparar un examen oficial es una manera segura de dar un empujón a nuestro nivel. Sin embargo, esta no siempre es la mejor opción. Vale la pena detenerse a evaluar cuál o cuáles son las destrezas y habilidades comunicativas específicas que se necesitan según el campo profesional y valorar si no convendría hacer un curso especializado en esas habilidades. Por ejemplo, puede que necesitemos el inglés exclusivamente para escribir emails, y entonces decidamos perfeccionar esta habilidad haciendo un curso de redacción de emails en inglés. Lo mismo ocurre con otras habilidades específicas, como atención telefónica en inglés. Otra opción es hacer cursos de inglés profesional (como el inglés médico o el inglés jurídico), que permiten a los profesionales de un área en particular profundizar sus conocimientos en inglés en el campo de su ocupación o especialidad. Finalmente, si notamos que algunas de las destrezas tenemos un nivel inferior a las otras (esto suele pasar con la expresión oral o speaking) seguramente convenga reforzar este aspecto, por ejemplo haciendo un curso de conversación en inglés.

¿En qué casos es necesario saber inglés para trabajar en una empresa?

El inglés es un idioma ampliamente utilizado en el mundo de los negocios y en muchas empresas se considera un requisito importante para los empleados. Algunos ejemplos de situaciones en las que es necesario saber inglés para trabajar en una empresa son: trabajo en empresas internacionales, en el sector de la tecnología, en campos como el turismo y hostelería, en investigación y desarrollo... En general, el conocimiento del inglés puede ser útil en muchas áreas y puede abrir oportunidades en el mercado laboral, especialmente en empresas que operan a nivel internacional o tienen clientes en diferentes partes del mundo.

¿Cuál es el nivel más bajo de inglés?

Como en todos los idiomas, para valorar los niveles de inglés nos manejamos de acuerdo a los criterios establecidos por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Así, el nivel más bajo de inglés es el A1.

Si te interesa mejorar tu nivel de inglés para trabajar con algún curso de inglés especializado para mejorar tus oportunidades laborales, ¡no dudes en contactarnos!

Tests de nivel de inglés para trabajadores de empresas: ¿cómo funcionan?

Muchas empresas cuya lengua oficial de comunicación es el inglés necesitan valorar el nivel de inglés de sus trabajadores, ya sea puntual o periódicamente.

Aunque existe una cantidad de exámenes oficiales de inglés de diferentes tipos, algunas empresas optan por llevar a cabo una valoración más particularizada, mediante un test de nivel para la empresa creado a medida.

En este post, os explicamos en qué consisten estos exámenes de nivel para empresas y en qué casos es conveniente utilizarlos.

1. ¿Qué diferencia hay entre un test de nivel para empresas y un examen internacional u oficial?

Los exámenes internacionales de inglés son pruebas estandarizadas, con preguntas y ejercicios pautados de antemano, que se administran a todos los candidatos por igual. Por supuesto, el resultado obtenido nos da una idea del nivel global de inglés de una persona; pero, muchas veces, esto no nos da demasiada información sobre el uso efectivo que pueda darle al inglés en una situación laboral concreta.

Sin embargo, las habilidades de inglés que una empresa puede necesitar para su personal suelen ser mucho más específicas. Según el puesto de trabajo, estas pueden variar muchísimo. Hay quienes necesitarán comprender diferentes acentos; quienes tengan que redactar perfectamente; quienes no deban escribir en inglés para nada, pero deban entender el inglés hablado; quienes solo necesiten manejar vocabulario técnico o especializado... Un test hecho a medida para una empresa permite valorar exactamente qué nivel de inglés tiene un trabajador en relación con sus requerimientos laborales, de manera realista y particularizada.

Tanto el tiempo y forma como administración del examen como el formato del informe de valoración se acuerda con cada empresa: hay total flexibilidad.

2. ¿En qué casos resulta útil usar un test de nivel de inglés para empresas a medida?

Muchas empresas quieren tener un panorama global del nivel de los trabajadores a la hora de decidir iniciar una formación en inglés para todo el personal. Una valoración a medida resultará muy útil para diseñar programas formativos que respondan específicamente a sus necesidades. Luego, esta valoración podrá repetirse cada cierto tiempo para evaluar el progreso en el idioma que los participantes hayan alcanzado gracias a la formación. También puede utilizarse este tipo de tests a la hora de evaluar candidatos a puestos de trabajo clave.

En cualquiera de estos casos, es útil recurrir a un examen de nivel de inglés a medida para obtener una valoración lo más exacta posible del nivel de inglés de alguien en relación con un sector o puesto de trabajo.

3. ¿Qué evalúan los tests de nivel de inglés para empresas?

Como cualquier prueba de nivel de inglés, estos exámenes evalúan el uso del idioma (gramática y vocabulario) y pueden valorar una o varias de las destrezas lingüísticas: comprensión y expresión/interacción oral y comprensión y expresión escrita, según los requerimientos de la empresa. El examen es a medida, y por lo tanto se incluirán las secciones que se soliciten.

Existe la opción, también, de realizar diferentes exámenes en la misma empresa según el puesto de trabajo y el sector del trabajador, que incluyan, por ejemplo, pruebas de vocabulario de su área de trabajo, instancias de evaluación de expresión oral en que se les presenten situaciones similares a las de su día a día laboral, o la redacción de textos del tipo de los que deben escribir habitualmente. El nivel de especificidad puede variar según los requerimientos de la empresa: hay total flexibilidad.

En cualquier caso, el examen se diseñará de modo más o menos específico según las necesidades de la compañía, así como el informe de nivel de cada alumno.

Si necesitas mayor información sobre este servicio, no dudes en contactarnos.