Inglés técnico para Recursos Humanos: ¿en qué consiste?

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Mariana Gleiser - Directora de Estudios

Profesora de inglés con más de treinta años de experiencia en la enseñanza del inglés como segunda lengua. Especializada en formación en inglés para adultos.

Un curso de inglés técnico para Recursos Humanos es el modo ideal de mejorar el nivel de inglés para los profesionales de RRHH que necesiten orientarse específicamente a su ámbito laboral.

Con la tendencia creciente de las empresas a internacionalizarse y tener distintos departamentos y personal en diferentes países del mundo, es cada vez más frecuente que los profesionales y trabajadores de  este sector necesiten el inglés para comunicarse con el personal de la empresa, o para realizar tareas como selección de personal a nivel internacional.

En este post, explicamos las cuestiones básicas sobre el curso especializado de inglés técnico para Recursos Humanos.

¿Para quién es conveniente este tipo de curso?

El curso de inglés técnico para Recursos Humanos es ideal para profesionales del sector que necesiten comunicarse con personas de diferentes nacionalidades, ya sea en su lugar de trabajo o en delegaciones u oficinas de la empresa en otros países.  También para profesionales del sector que estén buscando un crecimiento en su carrera en el ámbito internacional, y para estudiantes que busquen mejores oportunidades laborales.

¿Para qué tareas dentro de los RRHH es necesario el inglés?

Hay muchas empresas en las que el departamento de RRHH está en un país, pero debe encargarse de toda Europa, por ejemplo. Quienes trabajen en el área necesitarán comunicarse con los trabajadores de todas las oficinas y sucursales, y el inglés es la lengua común.  También, quienes se dediquen a la selección de personal en grandes empresas se verán muchas veces en la situación de tener que entrevistar a candidatos en inglés. Para estos casos, este tipo de curso resulta ideal.

¿Qué temas comprende el curso de inglés técnico para RRHH?

Un curso completo toca todos los temas del sector: gestión de talentos, estrategia de Recursos Humanos, formación y desarrollo del personal, selección de personal,  desarrollo y desempeño de los empleados, gestión de recompensa y remuneraciones, coaching y mentoring... En el curso, los participantes aprenderán la terminología técnica en inglés y practicarán cómo llevar a cabo sus tareas usando el idioma. Por supuesto, un curso hecho a medida puede centrarse en solo las subáreas en las que se desempeñen los participantes, que serán las que necesiten para su trabajo específicamente.

¿Cómo se enfoca un curso de inglés técnico para Recursos Humanos en una empresa?

Un curso de inglés para RRHH, cuando se hace en en una empresa, se realiza a medida, es decir que se enfoca a las necesidades particulares del departamento en esa empresa determinada. Dependiendo de la cantidad de integrantes y las subáreas dentro de los recursos humanos, puede que el curso se centre en algunas de las áreas en particular. Por ejemplo, si la necesidad principal de los integrantes es valorar a candidatos en inglés, el curso se centrará principalmente en el área de entrevistas laborales y procesos de selección en inglés, aunque pueda abarcar también más contenidos y vocabulario del inglés para RRHH.

¿Qué nivel es necesario tener para hacer el curso de inglés para RRHH?

Como en otros cursos de inglés especializados, se recomienda que el nivel mínimo sea B1, ya que de este modo se asegura que los alumnos ya tengan los conocimientos suficientes en cuanto a estructuras para poder seguir el curso.

¿Se trabaja la gramática en el curso de inglés técnico para Recursos Humanos?

Como en la mayoría de cursos especializados, el curso de inglés para RRHH puede incluir temas de gramática de modo incidental cuando sea necesario para los participantes, y también a modo de revisión y práctica de algunos puntos esenciales para la disciplina en particular. Por ejemplo, para trabajar entrevistas a candidatos, es esencial saber formular preguntas en inglés. Esta área suele estar descuidada en el aprendizaje de inglés general, por lo cual normalmente se hace hincapié en este punto dentro del marco general del curso de inglés para Recursos Humanos. De todos modos, conviene recordar que el nivel mínimo requerido para iniciar este curso asegura que los participantes ya tengan unos conocimientos gramaticales y de estructuras que les permitan abordar el curso técnico de inglés para RRHH sin problemas.

No dudes en contactarnos si necesitas información o asesoramiento acerca de este curso.