5 habilidades en inglés para profesionales de RRHH
Inglés para profesionales de Recursos Humanos
El inglés técnico que necesitas para trabajar en RRHH
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Inglés para profesionales de Recursos Humanos
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Próxima edición: Octubre 2024
El curso de inglés para Recursos Humanos es ideal para profesionales o estudiantes este campo que necesiten comunicarse en inglés con colegas o trabajadores de diferentes nacionalidades y con personal de otros departamentos empresariales en diferentes países.
¿Qué lograré con el curso de inglés para Recursos Humanos?
Contenidos del curso de inglés para Recursos Humanos
Estrategia de RRHH
Recursos para los empleados y gestión de talentos
Selección de personal
Estrategia de formación y desarrollo
Coaching, mentoring y counseling
Competencias profesionales`
Desarrollo y desempeño de los empleados
Relaciones con los empleados
Disciplina y quejas
Gestión de recompensas y remuneración
Consultoría y branding de RRHH
Relaciones laborales
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Reseñas
Faqs
Cuando alguien tiene ya un buen nivel de inglés general, puede optar por hacer un curso de inglés especializado (llamado Inglés para fines específicos o English for special purposes). En este tipo de cursos, los contenidos se centran en el vocabulario y funciones necesarias para un área profesional o sector. Legal English o Inglés para profesionales del turismo son ejemplos de este tipo de cursos. También existen cursos de inglés para practicar y profundizar en un área o habilidad comunicativa determinada: por ejemplo, Presentation Skills o Redacción de emails en inglés.Los cursos de inglés especializados suelen ser más cortos ya que se enfocan exclusivamente en el área o habilidad en cuestión y tienen un programa determinado.
Hay algunos libros de vocabulario específico de inglés para RRHH y algunos libros de curso, pero normalmente se ajusta el material a las necesidades del grupo. Si es un departamento de una empresa que está haciendo el curso de inglés para Recursos Humanos, se suele incorporar material auténtico de la empresa con el que los alumnos trabajan en su vida laboral. Si se organiza el curso para un conjunto de profesionales de los RRHH que se dedican a la misma área, se centran los contenidos en esa área en particular (por ej. entrevistas laborales y selección de personal).